Glossar: Stellenanzeigen richtig lesen

Die meisten Anzeigen folgen demselben Gerüst: Vorstellung des Unternehmens (Über uns / Wer wir sind), die Aufgaben (Ihre Aufgaben / Das erwartet Sie), das gesuchte Profil (Ihr Profil / Das bringen Sie mit), die Leistungen (Wir bieten / Unser Angebot) und schließlich die Bewerbung (Bewerbung / Kontakt). Wer weiß, wo was steht, spart viel Lesezeit.

Tipp: Die Anforderungen unter „Ihr Profil“ stehen meist nach Wichtigkeit geordnet. Begriffe wie „wünschenswert“, „von Vorteil“ oder „idealerweise“ kennzeichnen etwas Erwünschtes, aber kein Muss – lass eine Bewerbung nicht wegen solcher Punkte aus.

• (m/w/d): männlich/weiblich/divers. Steht wegen des Gleichbehandlungsgebots in jedem Titel und sagt nichts über das gewünschte Profil aus.
• Vollzeit / Teilzeit: volle bzw. reduzierte Wochenarbeitszeit.
• unbefristet / befristet: dauerhafter bzw. zeitlich begrenzter Vertrag.
• Festanstellung: feste Anstellung, im Gegensatz zur freiberuflichen Tätigkeit.
• Werkstudent: eingeschriebene Studierende, die während des Semesters in reduziertem Umfang arbeiten.
• Praktikum: zeitlich begrenzte Mitarbeit zum Lernen. Ausbildung: duale Berufsausbildung (Schule + Betrieb).
• Quereinsteiger willkommen: auch Bewerbungen aus anderen Branchen sind erwünscht.
• Minijob: geringfügige Beschäftigung mit eigenen Abgaberegeln.

• abgeschlossenes Studium: Hochschulabschluss.
• abgeschlossene Berufsausbildung: anerkannte Ausbildung in einem Ausbildungsberuf.
• mehrjährige Berufserfahrung: in der Regel ab etwa drei Jahren.
• Kenntnisse: Wissen in einem Bereich (zum Beispiel „gute SAP-Kenntnisse“).
• Führerschein Klasse B: Pkw-Führerschein.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise: typische Soft Skills – am besten mit Beispielen belegen.

• Grundkenntnisse: einfaches Niveau.
• gute Kenntnisse: meist B1/B2.
• fließend: sicher im Alltag und Beruf.
• verhandlungssicher: sicher in Meetings und Verhandlungen (nahe C1).
• Muttersprache / muttersprachlich: Erstsprache.
• Arbeitssprache Englisch: im Team wird Englisch gesprochen.

• Gleitzeit: flexible Arbeitszeit mit Kernzeiten.
• Vertrauensarbeitszeit: Arbeitszeit wird nicht kontrolliert.
• Homeoffice / mobiles Arbeiten: ganz oder teilweise von zu Hause.
• Schichtarbeit: Arbeit in wechselnden Schichten.
• Urlaubstage: viele Unternehmen bieten 25 bis 30 Tage, mehr als das gesetzliche Minimum.
• Tarifvertrag / nach Tarif: Bezahlung nach Tarifvertrag.
• betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur Rente durch den Arbeitgeber.
• Weiterbildung: Fortbildungen und Entwicklungsangebote.
• Jobticket / Deutschlandticket: Zuschuss zum ÖPNV.

• Bruttogehalt / Jahresbrutto: Gehälter werden fast immer als Jahresbrutto verhandelt.
• Probezeit: meist bis zu sechs Monate, mit verkürzter Kündigungsfrist.
• Kündigungsfrist: Frist bis zum Vertragsende nach einer Kündigung.
• Eintrittstermin: Startdatum.
• Gehaltsvorstellung: dein Gehaltswunsch, wenn er in der Bewerbung verlangt wird.

• Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.
• Zeugnisse: Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber.
• Ansprechpartner/in: Kontaktperson für Rückfragen.
• Kennziffer / Referenznummer: in der Betreffzeile angeben.