Arbeitsvisa für Deutschland: die wichtigsten Wege im Überblick

Dieser Ratgeber gibt einen Überblick über die Möglichkeiten. Regeln, Mindestgehälter und Unterlagenlisten ändern sich häufig – prüfe die aktuellen Details immer auf dem offiziellen Portal Make it in Germany und auf der Website der zuständigen deutschen Auslandsvertretung, bevor du Entscheidungen triffst.

Bürgerinnen und Bürger der EU, des EWR und der Schweiz brauchen kein Visum, um in Deutschland zu arbeiten.

Für Menschen mit anerkanntem oder vergleichbarem Hochschulabschluss und einem qualifizierten Jobangebot über einem Mindestgehalt, das jährlich festgelegt wird. Für Engpassberufe und Berufseinsteiger gilt eine niedrigere Grenze. IT-Fachkräfte mit nachgewiesener Berufserfahrung können in bestimmten Fällen auch ohne Abschluss infrage kommen.

Bekannte Vorteile: schnellerer Weg zur Niederlassungserlaubnis, erleichterter Familiennachzug und mehr Mobilität innerhalb der EU. Deutschkenntnisse sind für die Blaue Karte selbst nicht vorgeschrieben, verkürzen aber den Weg zur Niederlassungserlaubnis.

Für Menschen mit anerkannter beruflicher oder akademischer Qualifikation und einem Jobangebot in Deutschland, auch wenn das Gehalt die Grenze der Blauen Karte nicht erreicht. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz wurde in den letzten Jahren erweitert und erlaubt in vielen Fällen auch eine Beschäftigung außerhalb des erlernten Berufs. Daneben gibt es erfahrungsbasierte Wege mit eigenen Voraussetzungen.

Für Menschen, die zur Jobsuche nach Deutschland kommen möchten. Sie basiert auf einem Punktesystem (Qualifikation, Sprache, Erfahrung, Alter, Bezug zu Deutschland); wer eine voll anerkannte Qualifikation hat, braucht keine Punkte. Nötig sind die Sicherung des Lebensunterhalts während der Suche und Grundkenntnisse in Deutsch oder gute Englischkenntnisse.

Während der Gültigkeit sind Teilzeitarbeit und Probebeschäftigungen erlaubt. Wer eine passende Stelle findet, wechselt in den entsprechenden Aufenthaltstitel.

• 1. Auf Make it in Germany prüfen, welches Visum passt (dort gibt es einen Quick-Check).
• 2. Falls nötig, die Anerkennung des Abschlusses klären (siehe unser Ratgeber zur Anerkennung).
• 3. Jobangebot oder unterschriebenen Vertrag sichern, wenn das Visum es verlangt.
• 4. Antrag bei der deutschen Auslandsvertretung stellen; viele Anträge starten inzwischen im Auslandsportal.
• 5. Nach der Einreise die Adresse anmelden und den Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde abholen.

Arbeitgeber in Deutschland können bei der Ausländerbehörde ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren starten. Es verkürzt Anerkennung und Terminvergabe bei der Botschaft gegen eine Gebühr, die der Arbeitgeber zahlt. Es lohnt sich, den künftigen Arbeitgeber danach zu fragen.

In der Regel nicht. Die touristische Einreise erlaubt keine Erwerbstätigkeit, und die meisten Staatsangehörigen müssen das Arbeitsvisum vor der Reise im Heimatland beantragen. Nur Angehörige bestimmter Staaten (etwa USA, Kanada, Vereinigtes Königreich, Japan, Australien) dürfen den Aufenthaltstitel nach der Einreise beantragen. Im Zweifel immer bei der Botschaft nachfragen.